Fringe benefit e smart working, tutte le novità del Dl lavoro
La modalità di lavoro agile, che scade il 30 giugno, è stata estesa fino a fine anno per il settore privato (sia per i fragili che per genitori di under 14) con un emendamento al decreto lavoro approvato la scorsa settimana. Ma per la Pa, che necessita di coperture, si è scelto di prendere tempo in attesa di ulteriori verifiche